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El Integritest es una herramienta de evaluación psicológica que mide una integridad de los candidatos y predice el comportamiento del trabajo contraproducente. Este instrumento está completamente calibrado culturalmente para adaptarse a una variedad de culturas y entornos de trabajo. Es una herramienta altamente efectiva para evaluar a los solicitantes de trabajos que requieren integridad. Su flexibilidad y asequibilidad lo convierten en una excelente opción para muchas empresas. Aquí está una descripción Evalue la prueba MIDOT sea única y efectiva.
Integritest es una herramienta de evaluación psicológica

Desarrollado por Midot, Integritest es una herramienta de evaluación psicométrica en línea que mide los comportamientos de trabajo contraproducentes. El Integritest obtiene un candidato a los comportamientos y actitudes pasados y predice su desempeño laboral general. Desarrollado por un equipo de psicólogos, el Integritest es ampliamente utilizado en miles de organizaciones en todo el mundo. Además de las pruebas psicométricas estándar, Integritest también predice un desempeño general de los empleados.

Evalue de estudios académicos. La compañía también ofrece consultoría profesional, validación local y optimización de puntuación. La seguridad de Midots ha sido respaldado por ISO 27001, un certificado que garantiza la integridad y confidencialidad de la información del cliente. Midot ha cumplido con los estándares de la Asociación Americana de Psicología (APA) y el Consejo Europeo de Evaluación Psicológica.
Mide la integridad

Midot Integritest es un cuestionario basado en la web que mide un nivel de integridad de candidatos. Integritest incorpora las últimas técnicas psicológicas e interrogativas para determinar la integridad de un individuo. Su formato en línea permite que se administre en cualquier lugar y en cualquier momento. Este cuestionario completo y dinámico se basa en una investigación científica sólida, y los resultados están disponibles de inmediato. Los resultados muestran una integridad general de los individuos y el riesgo de cometer delitos ocupacionales.

Si bien se han utilizado pruebas de integridad para evaluar la integridad de los candidatos para una variedad de trabajos durante décadas, se han realizado pocas investigaciones para evaluar su validez entre las culturas. Utilizando un conjunto de datos de 60,952 solicitantes de empleo de 27 países, el presente estudio examina la relación entre los puntajes medios de las pruebas de integridad y la corrupción a nivel de país. Los resultados se explicaron utilizando índices de dimensión cultural de Hofstedes. En última instancia, esta prueba es altamente efectiva para identificar candidatos de alto rendimiento.
Predice comportamientos de trabajo contraproducentes

La prueba MIDOT es una herramienta de evaluación de integridad de métodos múltiples que predice la presencia de varios tipos de comportamientos de trabajo contraproducentes. Se ha utilizado internacionalmente durante más de 60 años para evaluar a los posibles empleados y clientes. Su confiabilidad y validez se verificaron con una muestra de 196 estudiantes empleados de una universidad privada peruana. Además de predecir el comportamiento de trabajo contraproducente, este instrumento también se ha encontrado que es sensible a múltiples factores de personalidad.
Está calibrado culturalmente

Desde su primer lanzamiento en 2000, la prueba MIDOT se ha calibrado y validado culturalmente en más de 50 artículos académicos y docenas de documentos de conferencias. El proceso de validación sólido de pruebas ha permitido a MIDOT convertirse en miembro de la Comisión de Pruebas Internacionales (ITC) desde 2010.
Es fácil de administrar

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